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Webentwicklung
nach Bank-Standards
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Stellenanzeigen buchen, passende Talente erreichen und das Recruiting zentral steuern: Für VR-KARRIERE, die Recruiting-Plattform der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, hat IVIS MEDIA aus Berlin die komplette Frontend-Entwicklung umgesetzt. Unsere Webentwicklung für Banken verbindet den Markenauftritt mit einer übersichtlichen Anzeigenbuchung und einem Self-Service-Portal für Unternehmen. Das Ergebnis ist eine barrierefreie Plattform nach WCAG 2.1 AA, die auf Smartphone, Tablet und Desktop funktioniert und von den internen Teams eigenständig weiterentwickelt werden kann. Ein Referenzprojekt für Softwareentwicklung für Banken, das zeigt, wie aus anspruchsvollen Vorgaben ein verständliches digitales Angebot wird.
VR-KARRIERE (vr-karriere.de) ist die Recruiting- und Stellenanzeigen-Plattform der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Unternehmen vergleichen Anzeigenpakete, veröffentlichen Stellenanzeigen und behalten ihre Buchungen im Blick. Bewerberinnen und Bewerber finden passende Stellen nach Suchbegriff, Postleitzahl und Umkreis. Das Entwicklungsteam von IVIS MEDIA Berlin hat die Benutzeroberfläche umgesetzt, die beide Zielgruppen durch das Angebot führt.
Als Agentur für Frontend-Entwicklung haben wir die Gestaltung des Kunden in eine einsatzbereite Plattform übersetzt. In enger Abstimmung mit dessen IT entstand ein Frontend, das an das bestehende Kotlin-Backend angebunden und nach den Qualitätsanforderungen des Finanzinstituts geprüft wurde. Die vollständige Übergabe samt Dokumentation ermöglicht es den internen Teams, die Plattform selbst weiterzuführen und auszubauen.
Vue.js, JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3/SCSS, Design-Tokens, Komponenten-Architektur, REST APIs, Kotlin-Backend (kundenseitig), Git, CI/CD, WCAG 2.1 AA
Eine Live-Plattform, die Information, Buchung und Verwaltung zusammenführt: Unternehmen finden das passende Anzeigenpaket und verwalten ihr Recruiting im zentralen Dashboard. Bewerberinnen und Bewerber können die Stellensuche gezielt auf ihre Region eingrenzen. Der responsive Auftritt und die Barrierefreiheit nach WCAG 2.1 AA machen das Angebot auf unterschiedlichen Geräten zugänglich. Nach der Abnahme wurde das Frontend vollständig dokumentiert an die internen Entwicklungsteams übergeben.
Webentwicklung für einen überzeugenden Markenauftritt
Ein stimmiger Markenauftritt schafft Orientierung – vom ersten Besuch bis zur Anzeigenbuchung. Für VR-KARRIERE haben wir die Design-Vorlagen des Kunden präzise für die Webplattform umgesetzt. Unsere Frontend-Entwicklung sorgt dafür, dass Marketing-Seiten, Stellensuche und Portal auf Smartphone, Tablet und Desktop ein einheitliches Bild vermitteln.
Dabei haben wir auch die Weiterentwicklung im Blick behalten: Wiederverwendbare Elemente erleichtern es, neue Seiten und Funktionen im bestehenden Erscheinungsbild zu ergänzen. Farben, Schriften und Abstände lassen sich zentral anpassen. So erhält der Kunde mit unserer UX/UI-Umsetzung eine Grundlage, auf der sein internes Team langfristig aufbauen kann.
Frontend-Entwicklung, die die Anzeigenbuchung einfach macht
Welches Anzeigenpaket passt zum Personalbedarf? Die öffentlichen Seiten von VR-KARRIERE machen Leistungen und Reichweite der Pakete von Basic bis Premium-Plus direkt vergleichbar. Unternehmen können ihr Angebot auswählen und die Buchung Schritt für Schritt abschließen. Klare Formulare und verständliche Hinweise geben dabei Orientierung bis zur Bestätigung.
Nach der Buchung geht es im geschützten Self-Service-Portal weiter: Personalabteilungen verwalten Stellenanzeigen, pflegen Unternehmensdaten und sehen ihre Buchungen ein. Über REST-APIs ist das Frontend mit dem Kotlin-Backend des Kunden verbunden. Damit fügt sich die Plattform in die bestehende IT ein und stellt die benötigten Daten direkt in der Benutzeroberfläche bereit.
Dashboard und Self-Service-Portal: Recruiting im Überblick
Im Recruiting-Alltag zählt der schnelle Zugriff auf die nächste Aufgabe. Das Dashboard bündelt die wichtigsten Funktionen in sechs übersichtlichen Kacheln: Stellenanzeigen verwalten, Anzeigenpakete kaufen, Unternehmensdaten pflegen und Reportings abrufen. Das Kundenportal gibt Personalverantwortlichen einen zentralen Zugang zu ihrem Recruiting – auf dem Smartphone ebenso wie auf Tablet und Desktop.
Reportings und Buchungshistorie helfen dabei, den Einsatz des Recruiting-Budgets nachzuvollziehen. Persönliche Konten und Unternehmenskonten sind getrennt, sodass mehrere Mitarbeitende mit demselben Unternehmensprofil arbeiten können. Eine direkt erreichbare Hilfe und verständliche Lade- und Fehlermeldungen unterstützen die tägliche Nutzung. So wird aus einer Plattform ein praktisches Werkzeug für die Personalarbeit.
Barrierefreie Website nach Bank-Standards
Eine Recruiting-Plattform soll möglichst vielen Menschen offenstehen. Für VR-KARRIERE haben wir eine barrierefreie Website nach WCAG 2.1 AA umgesetzt – mit Tastaturbedienung, gut erkennbaren Kontrasten und klarer Orientierung. Barrierefreiheit war Teil der Abnahmekriterien des Finanzinstituts. Unsere Erfahrung mit barrierefreien Webseiten verbindet diese Anforderungen mit einer verständlichen Nutzung im Alltag.
Zur verlässlichen Webentwicklung gehört auch, was nach dem Projekt bleibt: ein geprüftes Frontend, eine nachvollziehbare Dokumentation und die vollständige Übergabe an das interne Team. Als Agentur für Frontend-Entwicklung und Software Consulting unterstützt IVIS MEDIA Berlin Unternehmen dabei, anspruchsvolle digitale Angebote umzusetzen. Sie planen ein Kundenportal oder suchen Unterstützung bei der Softwareentwicklung für Banken? Sprechen Sie mit uns über Ihr Projekt.
